Krise als Chance für bessere Zusammenarbeit & Zukunftsanpassung
klausuren & retreats
konflikte
supervision
coaching
teamentwicklung
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, in Unsicherheit, Konflikten und Komplexität handlungsfähig zu bleiben und neue Wege der Führung zu entwickeln -
mit diskriminierungssensibler Prozessbegleitung, dialogischen Formaten und Humor.
Ich arbeite menschenzentriert und anerkenne die Würde, Vielfalt und Einzigartigkeit jedes Menschen. Meine Arbeit ist von einer feministischen und diskriminierungskritischen Perspektive geprägt - mit dem Ziel, Gleichwürdigkeit und Verbindung zu fördern.
Ich sehe Menschen als komplexe, sich entwickelnde und ressourcenreiche Wesen.
Daher begleite ich zu mehr emotionaler Freiheit, Selbstwirksamkeit, Agency und Mitbestimmung als Grundlage nachhaltiger individueller und kollektiver Entwicklung.
Meine Arbeit basiert auf Hoffnung, Vertrauen in Veränderbarkeit und der Überzeugung, dass echte Transformation durch gemeinsame Handlungsfähigkeit und Lernprozesse entsteht.
coaching & supervision
Ich begleite Dich oder Dein Team, Herausforderungen zu bewältigen, Dich neu auszurichten und Projekte zu verwirklichen.
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• Umgang mit Stress und Belastung
• Visions- und Strategieentwicklung
• Inneren und äußeren Konflikten
• Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Kommunikation und Zusammenarbeit
• Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung
• Ankommen in einer neuen Rolle
• Integration von Achtsamkeit in Beruf und Alltag
diversität in organisationen
Supervision & Coaching für Diversitäts-Entwicklungsprozesse in Organisationen,
für Teams, Gruppen oder Führungspersonen
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Ihr wollt Vielfalt und Gerechtigkeit fördern und Diskriminierung verabschieden?
Ich biete begleitende Reflexionsformate, wie Supervision und Coaching bei Diversitäts-Entwicklungsprozessen an. Zu oft stocken oder enden Prozesse, weil es bei den Beteiligten große unausgesprochene Widerstände gibt. Ich begleite euch dabei, diese aufzufangen und zugänglich zu machen. Denn sie sind essentielle Entwicklungen im Prozess und können von Anfang an mitgedacht und genutzt werden. Ich arbeite gern im Team mit anderen Berater:innen. Gerne schlage ich Expert:innen vor oder ergänze bestehende Teams.
persönliche begleitung
Die Gründe sich bei persönlichen Themen gut und professionell begleiten zu lassen, können vielfältig sein.
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Oft muss es (noch) nicht die große Krise sein! Du bist ausgelaugt, belastet oder ständig in einem Gefühl von Ruhelosigkeit und Unentschlossenheit?
Egal ob es dir „gerade nicht so gut geht“ oder du eine ernsthafte Krise hast. Meine systemisch-dialogische Begleitung umfasst zahlreiche Themen des Lebens wie z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Familie und Paarbeziehungen, Stress und Burnout, Sexualität, Kommunikation, Motivation, Resilienz, u. v. m.
Ich biete dir einen Raum zum Innehalten, mit Sicherheit und Vertrauen. Ich begleite dich dabei, die Last ein wenig zu lindern und mehr Leichtigkeit in dein Leben zu holen.
Referenzen
UNHCR Österreich
D!SRUPT. Verein zur diskriminierungs- und rassismuskritischen Bildungsarbeit & für politische Teilhabe
VCC Vienna Club Commission
dieRegisseur*innen Verein solidarischer Filmemacher*innen
Akademie des Österreichischen Films
YOUKI International Youth Media Festival
Universität für angewandte Kunst Wien
Schauspielhaus Wien
Kollektiv Kaorle
GPA & AK Niederösterreich
Dialogakademie
Bundesagentur für Betreuungs-und Unterstützungsleistungen BBU GmbH
Fremde werden Freunde
PsychoSoziale Dienst (PSD)
AnzenbergerGallery
selected projects
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Supervision
für Teams, die sowohl interne Konflikte als auch Diskriminierung innerhalb oder außerhalb der Organisation erleben
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Vortrag
Einführungsvortrag zu “Diskriminierungssensible Begleitung: Wie erkenne ich gesellschaftliche und strukturelle Ungleichheit im Beratungskontext” an der Dialogakademie
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Coaching
für Kunstschaffende & Kulturarbeiter:innen
zu Themen rund um Führung und Selbstführung, Selbstständigkeit, Präkariat, Selbstvertrauen, Kommunikation, Vereinbarkeit von Erwerbs- und Carearbeit, uvm. -
A PLACE FOR CARING
sharing experiences of privilege & diversity
Wo erleben wir Privilegien und/oder einen Mangel an Vielfalt? Wie sehen und fühlen wir (post)-koloniale Narben und wie nehmen wir die Repräsentation von Menschen wahr?
Klasse für Alle, SS 2023
dieAngewandte -
D/Berater:innen
D—Arts ist eine Konzeptions-, Kurations -, und Servicestelle für die Entwicklung von diskriminierungssensiblen Konzepten für den Kulturbetrieb. Von D—Arts initiiert wird ein umfangreiches Angebot an Beratungen und Workshops angeboten: D—Berater:innen-Team
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mit Herz & Feuer
Abseits vom Ernst des Lebens, von Schwere, Druck und Leistung, wollen wir euch an das Schöne und Leichte, das Lieben und Leben erinnern. Ein experimentelles Gruppenformat in Kooperation mit Johanna Matula.
Herbst 2024 -
Community Dialog und Forum
Dialog mit Communities
Österreichweites Mapping und Vernetzung von Vereinen & Organisationen von Geflüchteten sowie gemeinsame Entwicklung von Trainingsmaterialien und Austauschformaten.
2019-2020
UNHCR Österreich -
Moderation Kickoff
Konzeption und Moderation des Kickoff-Events des ersten Mentoring-Programms der Akademie des Österreichischen Films, um etablierte und junge Filmschaffende zu vernetzen.
Foto: AOEF/Clara Thayer -
Supervision für Betriebsrät:innen
“Red ma drüber”
Einzel- und Gruppenformate für Betriebsrät:innen, Burnout Prävention und Austausch, im Auftrag der GPA NÖ -
Mentoring Programm & Coaching Cirlce
für junge Kunstschaffende mit Fluchtgeschichte oder Migrationsbiografie
Projekt Avalon
Fremde werden Freunde -
Coaching und psychosoziale Begleitung
für junge Menschen mit Fluchtgeschichte oder Migrationsbiografie
Projekt Azima, 2021-2024
Fremde werden Freunde -
Anzenberger Masterclass
Konzeption, Moderation und Begleitung der ersten AnzenbergerMasterclass für Fotograf:innen 2014/2015.
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